Re: DL.626 e Corpo Militare

E' un'anomalia, solo formale, che non rileva nella sostanza agli occhi del 
Magistrato.

Inutile dire che il Direttore regionale è il datore di lavoro se poi il 
dirigente che effettivamente dispone delle mansioni dei dipendenti, e 
conseguentemente dei rischi ad esse connessi, è un'altro.

A tal riguardo, ti invito a leggere il post che ho inserito stamani, dove la 
IV sezione della Cassazione Penale di Udine ha riconosciuto colpevole il 
Parroco di una chiesa per l'infortunio occorso ad un fedele che, del tutto 
volontariamente, con mezzi propri e senza alcuna retribuzione, si era 
offerto di stendere una tenda frangisole in occasione di una celebrazione.
Mica è stato chiamato in ballo il Vescovo...

Vedi, anche se il Dirigente sostiene di non avere una voce di capitolo 
esplicitamente da destinare alle questioni di sicurezza (ma in realtà ha una 
certa autonomia di spesa avendo un budget assegnato), ha comunque il dovere 
di prevenire e proteggere la salute e l'incolumità dei propri diretti 
sottoposti.
Come?
Semplice, notificando le necessità a chi di dovere ed impedendo attività e 
l'utilizzo di attrezzature che non siano sicure (ovviamente ciò si può fare 
dopo averle effettivamente riconosciute tali).
Al limite, per rischi imminenti e gravi, proibendo attività o inibendo 
l'utilizzo di attrezzature che a valle dell'analisi del rischio abbiano 
evidenziato possibili pericolo per gli operatori.
Insomma, è un po' come l'amministratore di condominio che se rileva che 
l'ascensore è pericoloso ma non ha soldi per aggiustarlo, ha il dovere 
civile e penale di metterlo fuori servizio e apporvi la necessaria 
cartellonistica.

Ma, ovviamente, per fare tutto ciò è necessario saper analizzare i rischi e, 
continuamente, farne il riesame....




"RobertoBG" <RobertoBGTOGLI@hotmail.it> ha scritto nel messaggio 
news:fu7b6t$hkh$1@news.newsland.it...
> ma i centri di mobilitazione non dipendono dai comitati regionali, nel
> senso di struttura in se stessa non del personale militare impiegato.
>
> Il datore di lavoro per la 626 dappertutto e per ogni dove è il direttore
> regionale.
> Che poi deleghi i funzionari provinciali o chi altro, deve delegarlo con
> potere di spesa, altrimenti la delega non ha valore per la 626.
>
> -- 
>
> questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito
> http://www.newsland.it/news segnala gli abusi ad abuse@newsland.it
>
>