Re: [HS] Re: Cryptosystème ClassicSys

On Thu, 24 Jul 2008 21:34:17 +0200, Erwan David <erwan@rail.eu.org>
wrote:

>En sachant que l'arrêt en cassation était contre Nikon ça facilite les
recherches.

Tiens, en complément actualisé, tout frais dans ma boîte mail :
<http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/20212/employeur-peut-rechercher-et-identifier-les-sites-internet-sur-lesquels-le-salarie-a-surfe-dans-le-cadre-de-son-travail.php>

En synthèse : 1) la surveillance à l'insu d'un employé des e-mails
envoyés/reçus par lui à titre visiblement personnel est bien illégale et
répréhensible, hors motif grave prouvable ou accord explicite et
présence de l'employé (= confirmation du droit à la protection de la vie
privée de l'employé, tout en permettant une protection justifiable (!)
des intérêts professionnels de l'employeur) ; 2) il n'en est pas de même
pour les connexions Web que l'employé effectuerait (= l'employé ne peut
pas réclamer le droit de surfer pour son utilité personnelle).

Ça me semble clair.

Et, pour en revenir au topic, ça justifie bien la généralisation des
e-mails chiffrés en entreprise, du moins des e-mails échangés à titre
personnel, n'en déplaise aux cheffaillons "Little Brother"
auto-proclamés, ici et ailleurs.

           Cornelia
-- 
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