Erwan David wrote:
> Sylvain SF <sylvain@boiteaspam.info> écrivait :
>
>> Pascal Wijsbroek wrote on 24/07/2008 10:22:
>>>
>> il (le boss) n'enfreint donc aucune loi, l'employé a violé le
>> règlement interne de l'enreprise si le système mis à sa disposition
>> n'autorise pas l'usage personnel et toute mesure de représaille est
>> légale (même si non légitime ou bienvenue).
>
> tatatatata. En France du moins l'email, même professionnel relève du
> secret de la correspondance et un employeur qui regarderait le
> courrier de son employé commettrait un délit.
Non c'est inexact, dans la mesure où le règlement de l'entreprise
précise que les mails sont centralisés sur un serveur d'entreprise,
qu'ils sont archivés et susceptibles d'être lus pour la bonne
marche de l'entreprise.
C'est en tout cas comme cela que ça fonctionne pour la france et
la belgique. Pour la suisse aussi me semble t-il.
Et toutes les entreprises que je connais font cela, et
c'est parfaitement normal et légitime! Faut quand même pas
déconner non plus!
--
(jean_marc_n2)