Re: Groepsverzekering laten uitbetalen of niet?

On Thu, 20 Mar 2008 10:36:54 +0100, Gandalf
<gandalf@telenetzonderspam.be> wrote:

>Ik verander binnen enkele maanden van werk. Nu heb ik me even
>geïnformeerd wat de mogelijkheden zijn van mijn huidige
>groepsverzekering (pensioensparen). Mijn nieuwe werkgever voorziet
>geen groepsverzekering.
>
>Ik blijk volgens onze personeelsdienst twee mogelijkheden te hebben:
>1. Het reeds gespaarde bedrag laten uitbetalen (ik werk 7 jaar bij
>mijn huidige werkgever). Dit wordt uiteraard wel belast.

Slecht idee want helemaal niet rendabel omwille van hoge belasting.
Dan is een groepsverzekering hebben helemaal niet zinvol.

>2. Het reeds gespaarde bedrag gewoon laten staan tot mijn
>pensioengerechtigde leeftijd en dan laten uitbetalen.

Beste optie.

Normaal wordt er nog een derde optie toegevoegd dat je zelf verder
spaart. Dit kan dan zowel persoonlijk als soms via een nieuwe
werkgever. Persoonlijk sparen is meestal niet interessant omdat
belastingen op bijdragen werknemer hoger liggen dan bijdragen van
werkgever. Via een nieuwe werkgever sapren kan soms interessant zijn
(hij neemt dan de reserves over) maar let dan wel op de voorwaarden
die hij levert: deze kunnen slechter zijn. Dan is het interessanter
(en meestal is dit zo) een nieuwe contract te starten.

>
>Nu vroeg ik mij af waarmee ik het beste af ben:
>1. Het geld laten uitbetalen en dit op een kapitaliseerbare
>termijnrekening bij Rabobank zetten.
>2. Het geld laten staan en eens ik op pensioen ben, laten uitbetalen.

Ja, optie 2 dus: wanneer je 60 jaar bent.

>
>Ik weet dat mijn vraag niet veel concrete info bevat zoals het reeds
>gespaarde bedrag (daar heb ik geen zicht op :-S) of de maandelijkse
>bijdrage (zou ik op mijn loonbrief moeten bekijken deze heb ik niet
>bij de hand), maar mogelijk is deze info genoeg om te zeggen: optie 1
>of optie 2 is sowieso de meest aangewezen.
>
>Gandalf