départ en retraite

Le COR chiffre les effets d'un relèvement de l'âge minimum légal de départ 
en retraite
29/04/08 - A la demande du MEDEF, le Conseil d'orientation des retraites 
(COR) a fait étudier l'impact de l'augmentation progressive de l'âge minimum 
légal
de départ en retraite. De nombreuses simulations ont été faites par la CNAV 
pour répondre de manière complète et précise à la demande. Selon les deux 
scénarios
proposés dans la note de synthèse du COR, basés sur la hausse de l'âge 
minimum de 60 à 61,5 ans d'ici 2020 dans un contexte où la durée d'assurance 
augmente
de 40 à 41,5 ans ou reste maintenue à 40 ans, l'âge moyen de départ en 
retraite (au sens de liquidation de la pension) augmenterait à terme de 6 
mois environ
dans les deux simulations. Avec un passage à 61,5 ans, dans le premier cas 
l'emploi des seniors augmenterait peu à court terme, et dans le second, il 
augmenterait
davantage mais au détriment de l'emploi des plus jeunes. Dans les deux cas, 
le relèvement de l'âge minimum légal se traduirait à court terme par des 
coûts
sociaux supplémentaires liés à l'augmentation des situations de non emploi 
(chez les seniors ou les plus jeunes). La hausse de l'âge minimum légal 
aurait
un effet positif sur la pension moyenne, de l'ordre de + 1 % à terme. Le 
solde technique de la CNAV serait amélioré de 4,4 milliards d'euros en 2020 
et
de 3,9 milliards en 2050 (soit une réduction de 34 % en 2020 et 9% en 2050 
du besoin de financement par rapport au scénario de base du COR) par 
l'augmentation
de l'âge minimum à 61,5 ans, dans un contexte où la durée d'assurance 
requise pour le taux plein augmente. Dans le cas où la hausse de l'âge 
s'inscrit
dans un contexte de stabilité de la durée d'assurance, le solde de la CNAV 
s'améliorerait de 4,8 milliards en 2020 et 3,5 en 2050.
> Augmentation de l'âge minimum légal de départ en retraite. Les trois notes 
> du COR :
http://www.cor-retraites.fr/article331.html